ヘルパー
住人に近い立場で、日常の困りごとを手助けします。活動中も通常の住人と同じように、サバイバルを自由に楽しめます。
- 初心者や住人からの質問を案内する
- ワールドやチャットを無理のない範囲で巡回する
- 荒らし・不具合・トラブルを記録して報告する
- 画像やお知らせを作り、スタッフへ公開申請する
■ MONAKA SERVER / RECRUITMENT
ヘルパーは住人サポートや巡回をしながら、自分自身もサバイバルを楽しむ役職です。スタッフは、その経験と信頼をもとに運営判断まで担います。
このページは採用時に重視する考え方を公開するものです。条件を満たすことだけで採用が確約されるものではなく、募集状況やチーム構成によって採用を見送る場合があります。
どちらも「偉い人」になるための役職ではありません。住人が安心して遊べるよう、それぞれの範囲で支える役職です。
住人に近い立場で、日常の困りごとを手助けします。活動中も通常の住人と同じように、サバイバルを自由に楽しめます。
サポートに加えて、確認・記録・審査など運営上の責任を担います。個人判断だけに頼らず、チームで方針を合わせます。
プレイ時間の長さや建築・PvPの上手さだけでは決めません。日々の振る舞いと、安心して役割を任せられるかを重視します。
ヘルパーは住人と運営の間をつなぐ、身近なサポート役です。常に仕事だけをする必要はなく、普段は自分の建築や冒険、交流を楽しんで構いません。
困っている人へ優しく声をかけ、基本的な質問は案内します。判断できない相談はスタッフへつなぎます。
巡回中に荒らしや不具合を見つけたら、場所・時刻・状況を記録して報告します。
サバイバルを普通に楽しみ、住人目線で遊びにくい点や改善案を共有します。
処罰や補償を独断で約束せず、権限外のことは担当スタッフへ確認します。
スタッフは、ヘルパーより広い情報と権限を扱います。そのため原則として、ヘルパー活動などを通して信頼性・継続性・判断力を確認したうえで任命します。
プレイ時間や在籍期間だけで自動的にスタッフへ昇格することはありません。役職の空き、得意分野、チーム全体のバランスも含めて判断します。
募集を行う場合は公式Discordなどで案内します。常時募集とは限りません。
案内された応募方法に沿って、活動経験や希望する役割を送ります。
普段の活動状況、ルール理解、対応の考え方などを確認します。
最初は限定された役割から始め、住人サポートや報告の進め方を覚えます。
活動内容を一緒に振り返ります。必要と適性がある場合は、将来的にスタッフへの任命を検討します。
友人、所属グループ、意見の近さを理由に対応を変えません。
通報内容、調査情報、個人情報、管理画面の情報を必要なく公開しません。
重要な対応は、あとから確認できる形で事実と経緯を残します。
一人で抱え込まず、権限外・判断困難な案件は上位スタッフへ共有します。
自分や知人の利益、仕返し、遊び目的で運営権限を使いません。
学校・仕事・生活を優先し、長く休む時は可能な範囲でチームへ連絡します。
もちろん遊べます。特にヘルパーは、住人として普通に生活しながら、できる範囲でサポートや巡回を行う役職です。
固定の長時間ノルマはありません。ただし、継続して活動できる見込みと、休む時の連絡は大切です。
原則はヘルパーなどの活動から始めます。昇格は自動ではなく、実績・適性・必要性を見て判断します。
募集期間や方法は公式Discordでお知らせします。募集停止中でも、次回案内をお待ちください。